O Justice Policy Institute é uma organização de pesquisa, desenvolvimento de políticas e militância em comunicação sediada em Washington, DC, cuja missão é acabar com a dependência do encarceramento da sociedade e promover soluções eficazes para problemas sociais. Desde 1997, o Justice Policy Institute (JPI, na sigla em inglês) trabalhou para aumentar o diálogo público sobre a reclusão através de pesquisas acessíveis, conscientização pública e militância em comunicação. Os legisladores, mídia, militantes, as pessoas que trabalham no sistema de justiça penal e juvenil e o público em geral se fiam na análise oportuna do JPI para ajudarem a implementar políticas a fim de reduzirem o emprego do encarceramento e promover estratégias eficazes de segurança pública. A pesquisa do JPI é citada com freqüência por legisladores e na mídia impressa e eletrônica de maior destaque dos Estados Unidos, inclusive o New York Times, o Washington Post e o Wall Street Journal. O JPI publicou mais de 100 artigos de pesquisa, inclusive relatórios, monografias, artigos, informativos e outros materiais empregados para promover a reforma das políticas. Ao proporcionar assistência técnica em matéria de comunicação e pesquisa a iniciativas nacionais ou estaduais de reforma, inclusive trabalhos levados a cabo por fundações, o JPI tem desempenhado um papel significativo em ajudar os Estados Unidos a mudar a situação contra a expansão descontrolada da prisão.

O JPI toma parte em trabalho para apoiar a Juvenile Detention Alternatives Initiative, Models for Change: Systems Reform in Juvenile Justice, a Partnership for Treatment, Not Incarceration in Maryland e outro projetos de justiça juvenil e penal que procuram reduzir o emprego da reclusão. Na última década, o JPI tem colaborado de perto em projetos com o Center for Child Law and Policy, o Youth Law Center, a National Juvenile Justice Network, a Drug Policy Alliance, a Families Against Mandatory Minimums, a Campaign for Youth Justice, a Critical Resistance e várias agências governamentais e sem fins lucrativos.

Na última década, as estratégias de pesquisa e comunicação do JPI têm sido utilizadas para ajudar a impedir que leis federais pensadas para processar mais jovens como adultos fossem promulgadas e o JPI trabalhou com campanhas nacionais e estaduais para revogar estas leis; impedir que uma série de iniciativas prolongue as sentenças de prisão ou medidas mais duras de justiça juvenil sejam promulgadas nos âmbitos municipal, estadual e federal; aprovar leis para encaminhar os indivíduos envolvidos com drogas da prisão a programas de tratamento da toxicomania em Maryland e na Califórnia; desenvolver uma base eleitoral para ajudar a promulgar a Lei de Eliminação do Estupro na Prisão [Prison Rape Elimination Act]; remodelar a opinião pública aonde se considerarem reformas das “leis dos Três Strikes” da Califórnia e os estatutos de condenação por delitos de drogas de Maryland; elevar a importância de, e promover estratégias eficazes para, reduzir o número de jovens detidos antes do julgamento e diminuir as disparidades étnicas e raciais no sistema de justiça juvenil.

O orçamento do JPI é de aproximadamente $750,000 ao ano e é sustentado por doações de diversas fundações nacionais. Atualmente, o JPI tem um pessoal de seis com um quadro de consultores profissionais de longa data que trabalham com o pessoal para realizar a missão mediante pesquisa e comunicação. O escritório, o plantel e a diretoria do JPI ficam em Washington, DC. O JPI está pronto para crescer e aumentar sua influência e impacto sobre as políticas.

O JPI procura um líder dedicado e experiente para fazer a organização progredir. O diretor-executivo deve estar comprometido com a missão histórica do JPI, respeitá-la e compreender o lugar da organização dentro do campo geral que trabalha em prol de políticas condenatórias e penitenciárias mais sensíveis e da reforma na justiça juvenil. O diretor-executivo deve ter antecedentes em pesquisa da justiça juvenil e penal, entender e ter implementado estratégias de pesquisa e comunicação para alcançar metas da reforma das políticas e saber como lançar mão tanto de uma quanto de outra para apoiar a reforma das políticas. Embora a organização procure alguém com fortes qualidades de liderança, o principal ponto forte da organização é que colabora com outras organizações e iniciativas e se vale de nossos conjuntos centrais de aptidões para respaldar outras organizações através do trabalho em pesquisa e comunicação.

Os deveres específicos do diretor-executivo incluem a supervisão direta de todos os funcionários e consultores para finalizar produtos que respaldem cinco grandes projetos que cruzarem a seara da reforma da justiça juvenil e penal; garantam que os projetos de pesquisa reflitam o tipo de marca, a qualidade e o desígnio da JPI de maximizar seu impacto sobre as políticas; assegurar que técnicas estratégicas e bem planejadas de comunicação sejam empregadas para maximizar o impacto do JPI sobre as políticas; trabalhar como “redator-chefe” nos materiais escritos do JPI; trabalhar como porta-voz principal para o JPI; manter relações correntes com a imprensa; colaborar com funcionários e consultores de projetos para conduzir outras atividades de relações públicas em projetos do JPI; solicitar doações e manter relações correntes com os financiadores; garantir verbas suficientes para projetos e operações organizacionais; supervisionar, administrar e manter o orçamento; responsabilizar-se pelos ativos, gastos, salários, benefícios da organização e supervisionar os relatórios anuais e revisões contábeis; tomar parte em campanhas semi-anuais de arrecadação de fundos e solicitações, recrutar e contratar; implementar treinamento, supervisão, gestão e avaliações do pessoal; identificar oportunidades para o desenvolvimento profissional dos funcionário; preencher relatórios para, e comunicar-se com, a Diretoria; recrutar novos integrantes da diretoria; participar de atividades de desenvolvimento organizacional para incrementar a qualidade o impacto do trabalho do JPI; desenvolver posturas sobre as políticas que ajudarem a progredir no trabalho de reduzir a dependência social do encarceramento; e realizar pesquisas e fomentar a comunicação e estratégias de militância para alcançar essas metas.

Os requisitos incluem ter experiência em gestão interna ou direção de uma organização sem fins lucrativos, agência do governo ou centro ou programa acadêmico equivalente (deseja-se particularmente a experiência com administração de pessoal); bom pensamento estratégico e entendimento de como redigir e movimentar uma agenda de reforma de políticas com criatividade; trabalhar em equipe; possuir as aptidões para trabalhar com o governo, organizações aliadas, organizadores e militantes; e poder encontrar o equilíbrio entre militar pela mudança quando necessário e administrar projetos que trabalhem para lançar mão da pesquisa e da comunicação a fim de construir um consenso pela mudança junto a legisladores e interessados de suma importância; ter experiência com questões da justiça juvenil e penal. Ter experiência com trabalho em uma organização nacional que tomar parte em pesquisa, comunicação ou militância no âmbito nacional também é um bônus. Deseja-se altamente experiência em arrecadação de fundos.

Pessoas de cor e indivíduos com experiência direta com o sistema de justiça penal são muito incentivados a se candidatar. O Justice Policy Institute emprega com igualdade de condições.

O salário é proporcional à experiência, inclusive benefícios generosos.

Para se candidatar, favor evitar por correio eletrônico seu currículo e carta de apresentação a Tara Andrews, Diretoria do JPI pelo andrews@juvjustice.org.